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ADR, mediación y facilitación
Los métodos alternativos de solución de conflictos («ADR», por sus siglas en inglés) son sistemas que brindan a las partes enfrentadas vías alternativas para resolver sus discrepancias sin tener que acudir a los tribunales.
La principal ventaja es la de facilitar una solución consensuada favorable a las dos partes que evite el conflicto, en ocasiones desde los estadios más tempranos de la tensión. Gracias a los ADR se puede obtener un acuerdo positivo de manera rápida y discreta.
La confrontación legal y judicial es muchas ocasiones no es una buena vía para la resolución de conflictos. En López-Ibor lo primero son las personas y queremos estar a tu lado para ofrecerte las mejores alternativas en momentos difíciles. Y, en general, nuestra recomendación es abordar las soluciones antes de la escalada de las tensiones
¿En qué situaciones podemos ayudarte?
· Socios con divergencias, bloqueos, tensiones
· Escisiones de socios
· Dificultades de gobierno de sociedades por diferencias
· Patrimonios pensando en la gestión de su herencia y sucesión ordenadas
· Sociedades con inversores financieros e industriales de distinta naturaleza
· Gestión de importantes separaciones matrimoniales
¿Y cómo lo hacemos?
· Mediante la protección del valor empresarial: conocimiento, gestión
· Con autoridad, neutralidad en las disputas de gobierno y propiedad
· Actuando como consejeros de conflictos para prevenir, suavizar, gestionar conflictos y tensiones en el seno empresarial
· Facilitando conversaciones: familias empresarias, socios profesionales
· Actuando como interlocutores mediadores o facilitadores
· Como apoyo/refuerzo en la gestión de crisis
· Cómo asesor acompañante en la negociación
· Como albaceas con intervención preparatoria de la sucesión
Nuestro equipo
Artículos
Métodos apropiados de resolución de conflictos (MASC)
El apoyo de un profesional neutral constituye la mejor ayuda para permitir que las partes alcancen un acuerdo sin ninguna imposición ...
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PublicacionesTENSIONES, BLOQUEOS Y CONFLICTOS ENTRE SOCIOS: La mediación informal como herramienta
¿Qué es la mediación informal?
Se trata de un proceso por el que un profesional externo, formado para la mediación y la facilitación, propicia y encauza un diálogo entre los socios afectados por una situación de tensión, de potencial conflicto o de conflicto declarado con el objetivo de conseguir acuerdos satisfactorios para todos que eviten o resuelvan la situación.
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Noticias PublicacionesMETODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS (ADR´s): ¿PARA QUÉ SIRVEN?
El mundo jurídico sigue refiriéndose a los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos por la abreviatura, ADRs, de su terminología en inglés (Alternative Dispute Resolution). No obstante, en el mundo de habla hispana se va implantando también la abreviatura en español MASC. Como su propio nombre indica son métodos para resolver conflictos distintos a la vía judicial o, lo que es lo mismo, son vías para buscar soluciones evitando largos, costosos y a menudo frustrantes litigios cargados de incertidumbre....
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